Werkkostenregeling

Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling verplicht. Dit is een regeling voor vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers.

De regeling houdt het volgende in:

  • U mag 1,2% van de totale loonsom belastingvrij aan uw personeel vergoeden of verstrekken.
  • Komt u boven dit forfait uit, dan moet u over dat bedrag een eindheffing betalen van 80%.
  • Daarnaast zijn er enkele kostenposten die zijn vrijgesteld of waarvoor een nihilwaardering geldt.

Gevolgen werkgever

De regeling heeft voor u als werkgever nogal wat gevolgen. Niet alleen voor uw financiële administratie, maar ook voor uw salarisadministratie en het arbeidsvoorwaardenpakket van uw werknemer. Een goede inventarisatie van uw huidige situatie kan u inzicht geven hoe u de nieuwe regeling optimaal kunt toepassen.

Stappenplan werkkostenregeling

Wij ontwikkelden een stappenplan dat u kan helpen bij de eerste inventarisatie om te zien wat de wkr voor u betekent. Eventueel kunnen wij u helpen bij het bepalen of eventuele vervolgstappen noodzakelijk zijn.

Aan de slag

Wilt u met de werkkostenregeling aan de slag, dan kunt u contact opnemen met onze specialisten. Zij kunnen voor u een inventarisatie starten en onderzoeken welke vervolgstappen noodzakelijk zijn.

Deel op:

De Jong en Laan - Werkkostenregeling

(12496x gelezen) | werkkostenregeling,onkostenvergoeding,WKR