Datum: donderdag 17 november 2011
Wijziging Wet melding collectief ontslag aangenomen
De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met het wetsvoorstel wijziging Wet melding collectief ontslag (WMCO). Volgens het voorstel tellen bij reorganisaties voortaan ook beëindigingen met wederzijds goedvinden mee bij de vraag of de WMCO van toepassing is.
Altijd vakbonden inlichten
Het betekent dat bedrijven bij collectief ontslag van 20 of meer
werknemers altijd de vakbonden moeten inlichten, ongeacht de
ontslagroute (UWV, kantonrechter of beëindiging met wederzijds
goedvinden). Dit moet binnen een tijdsbestek van drie maanden
gebeuren.
Wet omzeilen
Minister Donner is met het wetsvoorstel gekomen omdat werkgevers
vaak de wet omzeilen door met individuele werknemers afspraken te
maken over het ontslag. Personeel gaat daarop in door de
arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen
Hamerstuk
Het voorstel is op 27 oktober 2011 zonder beraadslaging en
zonder stemming aangenomen door de Tweede Kamer. De Eerste Kamer
heeft het voorstel dinsdag als hamerstuk afgedaan.
Bron: Accountancynieuws