Datum: donderdag 21 april 2011
Verrekenen premiekorting kan nu voordeliger uitvallen
Heeft of neemt u een arbeidsgehandicapte of oudere werknemer in dienst? U kunt dan wellicht in aanmerking komen voor een korting op de premies werknemersverzekeringen. Sinds 1 januari 2011 is het toegestaan die premiekorting te verrekenen in een ander tijdvak of met een aangifte die u onder een ander subnummer doet.
De totale korting op de WW-premie en de WAO/WIA-premie kan
oplopen tot € 6.500 per werknemer per jaar. Voor parttimers moet u
dit bedrag naar rato berekenen. U verrekent de premiekorting met de
WAO/WIA-premie en het werkgeversdeel van de WW-premie, die u voor
al uw werknemers samen moet betalen.
Ander
tijdvak
De korting kan nooit hoger zijn dan het totaalbedrag aan af te
dragen premies werknemersverzekeringen. Als u over een bepaald
tijdvak € 600 aan dergelijke premies moet afdragen, kan de totale
korting dus nooit hoger zijn dan € 600. Misschien gebruikt u
daardoor niet de hele premiekorting.
U mag nu het premiekortingdeel dat u niet gebruikt heeft,
verrekenen met de premies werknemersverzekeringen, die u in een
ander aangiftetijdvak moet afdragen. Dit tijdvak kan eerder of
later zijn, maar moet wel in hetzelfde kalenderjaar vallen. Er moet
natuurlijk in het betreffende tijdvak wel ruimte zijn om te
verrekenen.
Het is overigens niet noodzakelijk dat de werknemer, waarvan de
premiekorting wordt doorgeschoven in het betreffende tijdvak, ook
echt in dienst was.
Ander
subnummer
Het deel van de premiekorting dat u niet benut heeft, mag u
verrekenen met premies werknemersverzekeringen, die u onder een
ander subnummer moet afdragen. Dit kan zowel hetzelfde als een
later tijdvak zijn, maar moet in hetzelfde kalenderjaar
vallen.
Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van dit artikel, neem dan
contact op met uw adviseur.
Bron: HR Praktijk