Datum: dinsdag 3 mei 2011
Regels werkvergunning vanaf 1 juli strenger
Het wordt een stuk lastiger om een tewerkstellingsvergunning te krijgen voor werknemers van buiten de Europese Unie (EU) of uit Bulgarije of Roemenië. Met ingang van 1 juli 2011 gaat UWV WERKbedrijf strenger controleren of de betreffende functie echt niet door iemand uit Nederland of de EU kan worden vervuld.
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de Wet
arbeid vreemdelingen en de Kennismigrantenregeling aanscherpen. Dit
heeft hij kortgeleden in een brief aan de Tweede Kamer (pdf)
gemeld. Hij vindt dat eerst de mensen met een uitkering van binnen
Nederland en andere lidstaten van de Europese Unie aan het werk
moeten.
Vergunning
geweigerd
Pas als een bedrijf voldoende heeft onderzocht of er in
Nederland of een andere EU-lidstaat niemand is die het werk kan
doen, kan het in de toekomst een tewerkstellingsvergunning voor de
betreffende werknemer krijgen. Als UWV WERKbedrijf vindt dat een
bedrijf dit niet genoeg heeft geprobeerd of dat het te weinig
betaalt voor de betreffende functie, wordt de vergunning geweigerd.
Deze wijziging wordt vanaf 1 juli 2011 doorgevoerd.
Het inhuren van Bulgaren en Roemenen wordt ook lastiger voor
bedrijven. Ook al horen Bulgarije en Roemenië bij de EU, een
bedrijf heeft nog tot 1 januari 2014 een tewerkstellingsvergunning
nodig voor werknemers uit deze landen.
Na vijf jaar geen
vergunning nodig
Een andere aanscherping van de wetgeving is het plan om
arbeidsmigranten van buiten de EU minder snel vrij op de
arbeidsmarkt te laten komen. Nu mogen zij zonder vergunning in
Nederland werken als ze drie jaar een tewerkstellingsvergunning
hebben gehad. Deze grens wordt verhoogd naar vijf jaar.
Bron: SalarisRendement