Datum: donderdag 28 juli 2011
Prestatieverbetering en risicomanagement krijgen prioriteit
Bedrijven zien het uitrollen van omzetverhogende initiatieven, het meten van financiële en operationele prestaties, en het verbeteren van risicomanagement als hun nieuwe speerpunten. Zo willen ze inspelen op de onzekere economische vooruitzichten en toenemende wet- en regelgeving, én tegelijkertijd omzetgroei boeken.
Onderzoek
Dat blijkt uit onderzoek van Protiviti onder 200 CFO's en financieel
managers bij (beursgenoteerde) ondernemingen. Uit het onderzoek
komt naar voren dat bedrijven zich weer op groei richten, ondanks
de onzekere economie. Hierdoor veranderen de prioriteiten van
financiële afdelingen van kostenbeheersing naar omzetverhogende
initiatieven en prestatiemeting.
Financiële risico's
Tegelijkertijd willen financieel bestuurders ondernemingen beter
voorbereiden op onverwachte gebeurtenissen of financiële risico's.
Hierdoor zijn financiële afdeling steeds meer betrokken bij de
ontwikkeling van groeistrategieën en de verhoging van de
winstgevendheid.
KPI-rapportages
Marcel de Jongh, verantwoordelijk voor Finance &
Performance: "Van financieel bestuurders wordt verwacht dat ze zich
meer richten op het verbeteren van prestaties, KPI-rapportages en
financieel risicomanagement. Ook liquiditeitsprognoses en
investeringsbeslissingen worden genoemd als verbeterpunten. Daarom
zien CFO's de noodzaak om de vaardigheden van hun afdelingen in
deze gebieden verder te ontwikkelen."
Prestatieanalyses en managementrapportages
Prestatieanalyses en managementrapportages spelen hierbij een
essentiële rol. "Het meten van resultaten in combinatie met
benchmarking is belangrijk, want het geeft inzicht in hoe de
onderneming presteert ten opzichte van andere bedrijven," zegt De
Jongh.
"Hieruit blijkt welke onderdelen onvoldoende presteren en moeten
worden verbeterd. Performance management in combinatie met
risicobeheersing en het opbouwen van unieke vaardigheden die
moeilijk kopieerbaar zijn geeft ondernemingen een
concurrentievoordeel.
Bron: Managersonline