Datum: woensdag 13 juli 2011
Limiet aan sparen vakantiedagen tijdens ziekte
Zieke werknemers die hun vakantiedagen niet kunnen opnemen, mogen die dagen opsparen. Echter niet onbeperkt. EU-landen mogen een limiet instellen. Waar de grens precies ligt, moet nog worden bepaald.
Europeees Hof van Justitie
Dat heeft advocaat-generaal Verica Trstenjak bij het Europees
Hof van Justitie in Luxemburg geconcludeerd in een Duitse zaak. In
Duitsland wordt een termijn gehanteerd van achttien maanden
waarin de vakantiedagen opgespaard mogen worden.
De termijn van achttien maanden acht Trstenjak redelijk. In
een andere zaak ging het om een periode van zes maanden. Deze
vond zij te kort. Het EU-hof moet nog uitspraak doen.
Opsparen vakantiedagen Nederland
Vanaf 2012 moeten werknemers de wettelijke verlofdagen -
minimaal recht op twintig - per jaar binnen achttien
maanden opnemen. Dit geldt niet voor werknemers die 'redelijkerwijs
niet in staat zijn geweest' om vakantie op te nemen. Zieke
werknemers kunnen echter niet onbeperkt vakantiedagen
opsparen.
'Natuurlijke grens'
Volgens een woordvoerder van minister Kamp van Sociale Zaken
zorgt de loondoorbetalingsplicht van twee jaar voor een
'natuurlijke grens'. En zodra een werknemer een
re-integratietraject ingaat, is hij ook weer in staat vakantie op
te nemen aldus het ministerie.
Bron: HR Praktijk