Datum: vrijdag 29 april 2011
Kosten loopbaantraject verrekenen mag
Een werkgever mag de kosten van een loopbaantraject bij een ontbinding verrekenen met de ontslagvergoeding als dat vooraf is afgesproken.
De situatie
Een medewerkster bij een bank is van 1972 tot 1981 in dienst.
Van 1981 tot 1996 werkt ze als oproepkracht, vakantiekracht en
uitzendkracht bij de werkgever en in 1996 komt ze weer in dienst.
Na een fusie wordt de medewerkster in 2009 boventallig. Ze mag
kiezen: beëindiging van de arbeidsovereenkomst op korte termijn
onder toekenning van een vergoeding van bijna € 27.000 of een
loopbaantraject volgen.
De werkgever geeft aan dat als het traject niet tot resultaat
leidt, er een ontbindingsverzoek wordt ingediend. Daarbij wordt dan
een ontslagvergoeding aangeboden op basis van de
kantonrechtersformule. Van die vergoeding worden de kosten van het
loopbaantraject afgetrokken. Die kosten bestaan uit de tijdens het
loopbaantraject betaalde bruto maandsalarissen, studiekosten en
eventuele andere investeringen.
De
vordering
Het loopbaanbegeleidingstraject mislukt en de werkgever verzoekt
de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zoals
afgesproken wordt daarbij een vergoeding aangeboden op basis van de
kantonrechtersformule (afgerond € 32.300) min de kosten van het
loopbaantraject (bijna € 24.000) dat komt neer op, afgerond, €
8.300.
Het verschil van mening
De werkneemster zegt dat ze door ziekte niet volledig profijt
gehad van het loopbaantraject. Ze vindt het ook onredelijk dat de
kosten van het loopbaantraject van de ontslagvergoeding worden
afgetrokken.
Het oordeel van de kantonrechter
De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe en oordeelt
dat het niet onredelijk is om de kosten van het loopbaantraject af
te trekken van de ontslagvergoeding. Tijdens het loopbaantraject
van 13 maanden hoefde de werkneemster niet te werken en heeft de
werkgever aanzienlijke kosten gemaakt. Daarnaast wist de
werkneemster dat de ontslagvergoeding zou worden verminderd met de
kosten van het traject. Het af te trekken bedrag wordt verlaagd met
ongeveer € 1500 aan interne kosten omdat die niet gespecificeerd
zijn door de werkgever.
Bijlage
Uitspraak rechtbank Almelo LJN: BO6717
Bron: SalarisNet