Datum: maandag 18 april 2011
Inhuren personeel via niet-geregistreerd uitzendbureau wordt beboet
Uitzendbureaus moeten vanaf 1 januari 2012 als uitzendbureau in het Handelsregister geregistreerd staan. Doen zij dat niet, dan krijgen zij een boete. Dat geldt ook voor bedrijven die personeel via hen inhuren. De boete bedraagt de eerste keer 12.000 euro per werknemer, bij herhaling 24.000 euro per werknemer en bij een derde overtreding 36.000 euro per werknemer.
De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister
Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De registratieplicht
voor uitzendbureaus is een nieuwe stap om malafide uitzendbureaus
en uitbuiting van werknemers aan te pakken. Bedrijven die personeel
via uitzendbureaus inhuren (inleners) zijn sinds 1 januari 2010 al
aansprakelijk voor het betalen van het minimumloon.
De registratieplicht is ook een aanvulling op het systeem van
certificering van de uitzendbranche zelf. Als uitzendbureaus bekend
zijn, kan de uitzendsector vervolgens de certificering regelen. De
branche bestrijdt hiermee fraude en malafide praktijken. Tot nu toe
zijn in Nederland 2.300 uitzendbureaus, naar schatting 35 procent
van alle uitzendbureaus, gecertificeerd.
De Arbeidsinspectie controleert de registratieverplichting van
uitzendbureaus en controleert of inleners met geregistreerde
uitzendbureaus zaken doen. De Arbeidsinspectie en de
Belastingdienst geven de namen van uitzendbureaus die daar niet aan
voldoen en beboet worden, door aan de certificerende instellingen.
Die kunnen dan, als blijkt dat zo'n uitzendbureau wel
gecertificeerd is, het certificaat intrekken. Ook inleners krijgen,
als zij verwijtbaar zijn, een boete opgelegd.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid