Datum: dinsdag 19 april 2011
Iedereen vrijaf op Goede Vrijdag?
Aanstaande vrijdag, 22 april 2011, is het Goede Vrijdag. Veel scholen en overheidsinstellingen zijn gesloten, maar winkels en banken zijn vaak wél open. Hoe zit het nu: is Goede Vrijdag nu wel of niet een verplichte vrije dag?
Naast de vakantiedagen waar werknemers recht op hebben, zijn er
enkele officieel erkende feestdagen. Vaak denken werknemers dat zij
op die dagen altijd vrij zijn óf meer loon zouden moeten ontvangen
als zij dan werken, maar dit is een misverstand. Dat is namelijk
afhankelijk van wat hierover is afgesproken in een
arbeidsovereenkomst of cao.
Soms wel een toeslag
betalen
Arbeidsovereenkomsten of cao's vermelden vaak dat werknemers
vrij zijn op een officieel erkende feestdag. In sommige sectoren is
dit niet mogelijk, waarbij de zorgsector het bekendste voorbeeld
is. In de zorg gaat het werk immers altijd door, zeven dagen per
week, 24 uur per dag. In zulke gevallen heeft de cao vaak een
bepaling dat werknemers die op een feestdag moeten werken, een
toeslag krijgen. Maar als hierover niets geregeld is, kan de
werkgever de werknemers gewoon verplichten om op een feestdag te
werken, tegen hun reguliere loon. Uiteraard mag u hiervan afwijken
in het voordeel van de werknemer door toch een vrije dag te geven
óf een toeslag uit te betalen. Aan u dus de keus!