Nieuws

Datum: woensdag 29 juli 2015

Wat kunt u vergoeden bij thuiswerken?

Werkt uw werknemer vanuit huis? Dan kunt u het thuiswerken faciliteren met internet en een telefoon. Let wel op dat deze fiscaal verschillend behandeld worden.

Internetaansluiting 

Zo valt de vergoeding voor een internetaansluiting die uw werknemer nodig heeft om thuis te werken onder het noodzakelijkheidscriterium van de werkkostenregeling (WKR). Deze vergoeding is dan onbelast.

Vaste telefoonlijn

Een vaste telefoonlijn valt niet onder het noodzakelijkheidscriterium. Als u de kosten van een vaste lijn op de thuiswerkplek vergoedt, moet u die bij de werknemer belasten of ten laste van de vrije ruimte brengen.

Tip
U kunt de werknemer wel onbelast een mobiele telefoon geven die hij tijdens het thuiswerken kan gebruiken.

Naar overzicht

Meer weten?

Leonie Pongers

0548-537470
NaN

Stel uw vraag

Deel op:

Blogwebsite

Vol ondernemersadvies

Blogwebsite

Lees mee

De Jong en Laan - Wat kunt u vergoeden bij thuiswerken

(968x gelezen) | WKR,thuiswerken,noodzakelijkheidscriterium,werknemer,belast,vergoeden