Nieuws

Datum: dinsdag 23 juni 2015

Ureneis premiekorting jongere werknemers omlaag

Een voorwaarde om in aanmerking te komen voor de premiekorting jongere werknemers is een arbeidsovereenkomst van ten minste 32 uur per week voor de duur van ten minste 6 maanden. Het aantal uren per week in deze voorwaarde gaat binnenkort omlaag.

Minimaal 24 uur

Vanaf 1 juli 2015 moet u met uw jongere werknemer een arbeidsovereenkomst van minimaal 24 uur per week hebben om in aanmerking te komen voor de premiekorting. Dit geldt alleen voor werknemers die op of na 1 juli 2015 bij u in dienst komen. De andere voorwaarden blijven onveranderd.

Premiescan

Maakt u in uw salarisverwerking wel voldoende gebruik van premievoordelen, zoals premiekortingen en premievrijstellingen? Lees er meer over in de whitepaper over een premiescan op uw salarisadministratie(s).

Bron: Belastingdienst

Naar overzicht

Nieuwsbrief

Nieuwsbrief

Schrijf u nu in

Meer weten?

Hendri Meilink

0523-264785
NaN

Stel uw vraag

Deel op:

Online boekhouden

met de Jong & Laan Direct

Online boekhouden

Kijk verder

De Jong en Laan - Ureneis premiekorting jongere werknemers omlaag

(907x gelezen) | premiekorting,jongere werknemers,arbeidskorting,uren