Datum: dinsdag 24 juli 2012
Uitzendkrachten gaan evenveel verdienen als vast personeel
Vanaf 2015 gaan uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag evenveel verdienen als collega's met een vast dienstverband. De vakbonden en de Algemene Bond voor Uitzendkrachten hebben een principeakkoord bereikt waarin dit is vastgelegd.
Gelijkgetrokken
Gelijke beloning strekt zich niet alleen uit over salaris. Ook
toeslagen en ADV worden gelijkgetrokken voor uitzendkrachten en
vaste werknemers. FNV-voorzitter Henk van der Kolk noemt het
akkoord op zijn blog 'niets minder dan een kleine revolutie in de
arbeidsverhoudingen'.
Overgangs-cao
De nieuwe cao, waarin de arbeidsvoorwaarden voor ruim 600.000
uitzendkrachten zijn geregeld, gaat in op 5 november a.s. en heeft
een looptijd van vijf jaar. De komende drie maanden geldt een
overgangs-cao. Daarin is een loonsverhoging van 1,55 procent
opgenomen vanaf 3 september.
Afspraken
Naast gelijk loon voor gelijk werk zijn er ook afspraken in de
nieuwe cao opgenomen over onder meer de reiskostenregeling en meer
scholing.
Grootste cao in Nederland
De nieuwe CAO voor Uitzendkrachten geldt voor 600.000 mensen en
is daarmee de grootste collectieve arbeidsovereenkomst op de
Nederlandse arbeidsmarkt. Het principeakkoord voor deze nieuwe cao
werd gesloten tussen de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV
Dienstenbond, De Unie, LBV en ABU.
Bron: FNV Vakcentrale