Datum: maandag 9 juli 2012

Nieuw belastingverdrag Nederland en Duitsland

Er is een nieuw belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland. Het verdrag heeft volgens belastingadviseurs Barry Wachtmeester en Daniël Mol van de Jong & Laan gevolgen voor ondernemers en werknemers die in Duitsland zakendoen of werken.

1 januari 2014

Het verdrag treedt waarschijnlijk 1 januari 2014 in werking. Het voorkomt onder meer dat particulieren én bedrijven dubbele belasting moeten betalen en regelt een betere positie voor grensarbeiders.

Compensatieregeling

In het verdrag is een nieuwe compensatieregeling opgenomen voor Nederlandse werknemers die in Nederland wonen en in Duitsland werken. Wachtmeester: "Dit houdt in de praktijk in dat de Nederlandse Belastingdienst werknemers compenseert als die kunnen aantonen dat ze teveel belasting en premies betalen in Duitsland in vergelijking met landgenoten in Nederland. Om de compensatie vast te stellen, wordt ook rekening gehouden met fiscale aftrekposten zoals de hypotheekrenteaftrek. Is er inderdaad teveel betaald, dan vergoedt Nederland dat."

Belastingheffing pensioenen

De belastingheffing rond het pensioen gaat in het nieuwe verdrag ook op de schop. En dat is voor particulieren die in Nederland pensioen hebben opgebouwd en nu in Duitsland wonen, minder gunstig. Mol: "Particuliere pensioenen, lijfrenten en AOW-uitkeringen zijn onder het nieuwe belastingverdrag slechts belastbaar in het land waar je woont als het totale brutobedrag ervan in een kalenderjaar niet hoger is dan € 15.000."

Pensioenpositie opnieuw beoordelen

Is het bedrag hoger, dan mag het land dat het pensioen uitkeert ook belasting heffen. Dat kan ongunstig zijn als het belastingtarief in het uitkerende land hoger is. "Helaas kun je er weinig aan doen. Je hebt alleen de mogelijkheid om nog een jaar lang de oude regeling toe te passen. Voor dga's die een pensioen in eigen beheer hebben en in Duitsland wonen, is het verstandig om te kijken of hun pensioenpositie opnieuw moet worden beoordeeld. Ook geeft het verdrag duidelijkheid over de heffing op overheids- en particuliere pensioenen."

Directeursbeloningen

Het nieuwe verdrag bevat ook een speciale regeling voor directeursbeloningen. Momenteel is het als volgt: iemand die in Nederland woont en in Duitsland directeur is van een GmbH (vergelijkbaar met een bv), wordt voor zijn salaris belast in Duitsland voor de hoeveelheid tijd die hij daar werkt. Werkt hij twee dagen per week in Duitsland, dan wordt hij daar voor die twee dagen belast. Onder het nieuwe verdrag kijkt de Belastingdienst naar de vestigingsplaats van de vennootschap en wordt het salaris van de directeur in dat land belast.

Winsten

Ten slotte is er in het verdrag ook een meer gedetailleerde regeling opgenomen voor de belastingheffing over winsten die grensoverschrijdend worden gemaakt. Wachtmeester: "Nu is er nog vaak een discussie met de verschillende belastingdiensten. Welk gedeelte van de winst is toewijsbaar aan een land en moet je in welk land belasten? Soms komt men er niet uit en moet een bedrijf dubbele belasting betalen, in Nederland en Duitsland. Om dat te voorkomen, moeten de Nederlandse en Duitse Belastingdienst nu via een arbitrageregeling met elkaar afspraken maken. Het is nog steeds niet ideaal, maar wel een stap in de goede richting."