Juridisch advies

Het arbeidsrecht is continu in beweging. Wet- en regelgeving wordt aangepast en jurisprudentie uitgesproken. Dit heeft gevolgen voor uw onderneming. Heeft u personeel, wilt u deze aannemen of wilt u juist afscheid nemen? Hou hier dan rekening mee en beweeg hierin mee.

Arbeidsrecht

Als werkgever is het lastig om op een praktische manier om te gaan met de vaak complexe wet- en regelgeving van het Nederlandse arbeidsrecht. Gelukkig hebben wij ruime ervaring op dit gebied en nemen wij u graag dit werk uit handen. Wij kunnen u ondersteunen bij de volgende rechtsgebieden:

  • Arbeidsovereenkomstenrecht
  • Individueel en collectief ontslagrecht
  • Arbeidsvoorwaardenrecht
  • Cao-recht
  • Arbeidsrecht bij fusies en overnames
  • Re-integratie en zieke werknemers
  • Medezeggenschapsrecht

Juridisch advies

De adviseurs arbeidsrecht van de Jong & Laan helpen u van het begin (toetsen of opstellen van arbeidsovereenkomsten) tot het einde van het dienstverband (ontslag). U gaat met uw werknemers vaak een jarenlange relatie aan. Goede afspraken zijn daarom onmisbaar. Met duidelijke arbeidsovereenkomsten, een arbeidsvoorwaardenreglement en wellicht pensioenvoorzieningen.

Anticiperen op wet- en regelgeving

Onze adviseurs zijn pro-actief en denken met u mee over hoe u binnen uw onderneming het beste op de wet-en regelgeving kunt anticiperen. U kunt hierbij onder andere denken aan de de volgende onderwerpen:

  • Hoe richt u uw personeelsbestand flexibel in?
  • Hoe gaat u om met werknemers die niet naar behoren functioneren? En hoe zorgt u in dit verband voor een goede dossieropbouw?
  • Hoe voorkomt u dat u hoge ontslagvergoedingen betaalt?

Resultaat

Onze adviseurs bieden u praktische en snelle oplossingen. Hierdoor komt u als ondernemer toe aan waar u goed in bent, ondernemen.

Verwante artikelen

Meer weten?

Cindy Notkamp

053-4810481
NaN

Stel uw vraag

Deel op:

De Jong en Laan - Juridisch advies

(3997x gelezen) | cao,pensioenvoorziening,arbeidsrecht,re-integratie,juridisch advies