Personeel aannemen

Gaat u een eigen bedrijf beginnen? Dan komt er veel op u af. Een van de zaken waarmee u te maken krijgt, is het aannemen van personeel. Waar moet u zoal op letten?

Flexibel of vast?

Ga allereerst na: wil ik medewerkers tijdelijk inhuren via een uitzendbureau of in vaste dienst aannemen? Misschien is het handig om eerst personeel in te huren via een nulurencontract of een contract voor bepaalde tijd. En daarnaast zijn er administratieve verplichtingen:

  • U krijgt te maken met loonheffingen.
  • U moet een loonadministratie gaan bijhouden en salarissen betalen.
  • U heeft verzekeringen nodig, bijvoorbeeld een aansprakelijkheidsverzekering en ziekteverzuimregeling.

Ondersteuning waar u dat nodig heeft

Als u hebt besloten om personeel aan te nemen, bent u bij de personeelsadviseurs van de Jong & Laan aan het juiste adres voor alles wat hierbij komt kijken. Wij hebben hier veel ervaring mee, we zijn namelijk zelf ooit begonnen met twee man en hebben nu 700 medewekers.

Arbeidsvoorwaarden

Als u personeel aanneemt, moet u ook onderhandelen over het arbeidsvoorwaardenpakket. Dit is onder te verdelen in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

Meer weten?

Hendri Meilink

0523-264785
NaN

Stel uw vraag

Deel op:

De Jong en Laan - Personeel aannemen

(9114x gelezen) | personeel aannemen,arbeidsvoorwaarden,loonadministratie,verzekeringen