Bedrijfsopvolging familiebedrijf

Heeft u al eens nagedacht over uw bedrijfsopvolging? Een goed geregelde bedrijfsopvolging zorgt voor continuïteit van het familiebedrijf. Het is belangrijk dat u op tijd begint. Bij een bedrijfsopvolging spelen fiscale, financiële, organisatorische en vooral ook emotionele aspecten een rol.

Geschikte opvolger

Het eerste wat moet gebeuren, is het vinden van een geschikte opvolger:

  • Is er iemand binnen de familie die daarvoor in aanmerking komt?
  • Of verkoopt u het bedrijf liever aan medewerkers via een management buy-out?
  • Of aan een extern iemand via een management buy-in?

Sparringpartner overdracht familiebedrijf

Is uw bedrijfsbelang ook familiebelang? En staat u voor cruciale beslissingen? Laat u adviseren door een familieadviseur van de Jong & Laan. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van familiebedrijven en beseffen dat uw bedrijfsbelangen en familiebelangen elkaar voortdurend raken.

Opvolgingsvragen die u moet beantwoorden

Een aantal voorbeelden van vragen die u moet beantwoorden:

  • Wie gaat me opvolgen en heeft die persoon de juiste competenties in huis?
  • Wat zijn de financiële consequenties als er ook kinderen zijn die niet in de onderneming werken?
  • Wat is de waarde van mijn bedrijf en is mijn pensioen geregeld?
  • Wat zijn de financieringsmogelijkheden voor mijn opvolger?

Meer weten?

Theo de Cock

038-4553011
NaN

Stel uw vraag

Deel op:

De Jong en Laan - Bedrijfsopvolging familiebedrijf

(8568x gelezen) | bedrijfsopvolging familiebedrijf,waardebepaling bedrijf,estate planning,BOF