Onze beweging

Een continu veranderende wereld vraagt om meebewegen. Maar de Jong & Laan is niet een organisatie die alleen maar meebeweegt. In tegenstelling, we kiezen ook duidelijk ons eigen pad. We lopen voorop en doen het net even anders, op onze eigen unieke manier. Bekijk in onderstaande video de beweging die wij in gang zetten op onze weg naar 2025.

De Jong & Laan | Strategie 2025

De Jong & Laan | Strategie 2025

Kernwaarden

Onze kernwaarden vormen het fundament van onze organisatie. Het geeft ons houvast bij het nemen van beslissingen, geeft richting aan hoe we met elkaar omgaan en draagt uit wat wij belangrijk vinden. Onze kernwaarden steunen ons in wie we zijn en wat we doen. De nieuwe strategie met mooie ambities maakt dat we op sommige vlakken iets gaan veranderen. Daarom zijn ook onze kernwaarden vernieuwd. Bewust vernieuwd, niet nieuw. We borduren namelijk door op de solide basis die er al lag.

Organisatiestructuur

Het jaar 2020 was het eerste volledige jaar met het nieuwe bestuur. Het jaar waarin Marco Lokhorst, Horst in 't Veld en Roland Ogink in samenwerking met collega’s onder andere een nieuwe strategie opzetten.
Een uitdagende richting, waarbij de Jong & Laan Accountants B.V. in de basis een accountancyorganisatie blijft. Hieronder valt een controlepraktijk met een vergunning van de AFM voor het verrichten van wettelijke controles bij andere organisaties dan organisaties van openbaar belang. Daarnaast bestaat de dienstverlening van de Jong & Laan uit verschillende aanvullende adviesrichtingen en ondersteunende activiteiten.


Activiteiten­ de Jong & Laan Accountants B.V.

Vestigingen

Alle kantoren van de Jong & Laan zijn full-service kantoren. De controlepraktijk is geconcentreerd op 6 van de 23 vestigingen van de Jong & Laan. De overige dienstverlening is te vinden op elk van onze 23 vestigingen

  • Almelo
  • Amsterdam
  • Apeldoorn
  • Assen
  • Dronten
  • Elst
  • Emmeloord
  • Emmen
  • Enschede
  • Groningen
  • Hardenberg
  • Harderwijk
  • Hoogeveen
  • Lochem
  • Meppel
  • Nijverdal
  • Oldenzaal
  • Putten
  • Raalte
  • Rijssen
  • Tubbergen
  • Utrecht
  • Vroomshoop
  • Zwolle
  • Utrecht (Marshoek)

Innoveren en veranderen

Vernieuwing en doorontwikkeling vinden wij belangrijk, niet voor niets is vooruitstrevendheid één van de nieuwe kernwaarden. Vooruitkijken en blijven leren, vanuit aantrekkelijk werkgeverschap en als partner die klanten helpt duurzaam te presteren. Zo lopen wij voorop in de sector.